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Participantes: Asesores CACs R9
Vigencia: Del 01 de Abril al 11 de Mayo 2025
Los dos asesores que más puntos hayan obtenido durante la vigencia del incentivo serán ganadores de un viaje todo incluido + un boleto para el partido final de la Champions League.
Cada equipo OPPO Reno 13 y Reno 12 vendido durante la vigencia del incentivo se convierten en puntos* que se acumularán de acuerdo a la siguiente combinación:
Para participar en la mecánica del incentivo el asesor deberá alcanzar su meta individual pospago asignada durante la vigencia del incentivo.
En caso de empate el criterio de desempate será el alcance de su meta prepago (segundo criterio de desempate será el alcance de su meta en amigo paguitos).
Un viaje a para una persona a Munich Alemania del 29 de mayo al 02 de junio 2025.
Un boleto para asistir al partido final de la Champions League el 31 de mayo.
Vuelo redondo para una persona.
Traslados :Aeropuerto – Hotel, Hotel Aeropuerto.
Hospedaje en el TBC MUNICH HOTEL (Desayunos incluidos).
Bonos para comida y cena.
- Se requiere pasaporte vigente, los mexicanos no necesitan visa para viajar a Múnich, Alemania por motivos turísticos.
- En caso de que el ganador no pueda viajar se pasará al tercer lugar quedando como ganador. El viaje no se puede transferir.
Participantes: Asesores, Jefes y Supervisores CACs R9.
Vigencia: Del 01 de Abril al 11 de Mayo 2025
Primer Fase del 1 de Abril al 11 de Mayo, desafía la belleza Foto bajo el agua (uso resistencia al agua).
Cada CAC deberá realizar su registro en la plataforma www.Oppodesafia.com para subir su desafío mensual y poder participar en el incentivo (nombre del Cac y nombre del jefe como líder del centro).
El desafío mensual consta de tomar una fotografía con el equipo Reno 13 bajo el agua.
Requisitos de las fotografías; La foto se deberá de subir con la marca de agua del OPPO Reno 13 ( para colocar la marca de agua deberás; entrar a cámara, opciones, ajustes, marca de agua activa).
Podrán participar en el incentivo únicamente los CACs que suban el desafío.
Cada CAC deberá asignar por grupo de supervisores para que de manera mensual tengan la experiencia del equipo tomen la foto y suban a foto (apoyo del promotor).
Esto solo aplica para la mecánica de Super Premios.
Se dividen por gerencia el total de CACs y se asigna meta Incremental de equipos (slide 5). Las metas asignadas son con base a la venta de todos los modelos OPPO y tiene la intención de crecer en valor y volumen; sin embargo el asesor únicamente acumulará puntos con los modelos participantes*.
Serán ganadores los tres CACs por grupo que superen en mayor porcentaje la meta asignada durante la vigencia del incentivo.
Se premiará a los tres asesores que más puntos acumulen y que estén asignados a los CACs que hayan resultado ganadores.
Adicional se asignan premios especiales para rifar con los jefes y supervisores de los tres CACs ganadores por gerencia.
Cada equipo OPPO participante vendido durante la vigencia del incentivo genera *puntos a cada asesor.
*Para el alcance de metas por CAC participa todos los modelos de equipos OPPO.
Válido para asesores, jefes y supervisores asignados a CACs R9 | Los CACs que cumplen con la meta y no suban el desafío (foto) quedan eliminados (solo aplica para Mecánica de Super Premios). Los CACs que suban el desafío, pero no cumplen la meta de venta quedarán eliminados. Los CACs que cumplen el desafío y alcanzan la meta de venta tienen la posibilidad de ganar. Para los modelos señalados previamente. (solo aplica para Mecánica de Super Premios). | Los puntos generados por equipos OPPO Reno 12 & 13 vendidos son acumulable para el alcance de premios | Los puntos recibidos se contabilizan a partir de la 2da venta (considerándolos desde la 1ra pza) | En caso de detectar alteraciones en la información que se utiliza para identificar ganadores o las reglas, se tomarán las medidas que Telcel determine pertinentes | Si el personal que labora en el CAC, deja la empresa durante o antes de la entrega de los premios del incentivo, automáticamente quedará fuera del incentivo | Los premios NO son canjeables por dinero en efectivo | Para participar en la mecánica el asesor y el CAC deberá alcanzar su meta pospago, comprendiendo pospago la suma de internet, contratos nuevos, migraciones, ZEEK mi auto y portabilidades, asignada en cada corte por el área de productividad |. Cada que se actualice la mecánica de un incentivo se elimina en automático cualquier información que se haya comunicado de manera previa. | El resultado individual por asesor para identificar la venta será extraído del sistema SAP; por lo que es de suma importancia le den seguimiento a sus tramites en BES & e-CAC hasta la facturación de los equipos. | El criterio de desempate será el alcance de la meta prepago y en caso de mantener el empate será la meta de amigo paguitos asignada durante la vigencia del incentivo. El número de premios es fijo. |No se contabilizarán equipos facturados por trámites de garantía, ni notas de crédito entre otros conceptos que no sean venta. |Para aclaraciones se deberá realizar dentro de los tres días habiles posteriores de haberse comunicado los resultados, para personal con vacaciones e incapacidad se validarán las aclaraciones de manera puntual. | La calificación pospago de Productividad que se tomará para designara al asesor y CAC ganador será la de marzo.